为深入落实学校学生工作部（武装部）关于2026年上半年“职约周四”就业赋能系列活动工作部署，切实做好2026届毕业生就业服务与升学保障工作，3月30日至4月3日，学院紧扣“赋能成长 职赢未来”活动主题，结合学院专业特色，精心组织开展为期一周的就业赋能系列活动。通过企业专场宣讲、校企深度座谈、简历制作指导、求职面试一对一辅导、考研复试精准助力等形式，全方位、多层次、精准化助力毕业生提升就业竞争力，推动升学与就业双线提质增效，活动覆盖毕业生200余人，取得扎实成效。

本次“职约周四”就业赋能周活动，学院把企业招聘宣讲作为核心环节，精准对接行业优质资源，全力搭建毕业生与用人单位高效对接桥梁。4月1日、2日，学院连续两天在大学生就业创业赋能中心210会议室举办两场专场招聘宣讲会，邀请山东海利尔化工、山东新和成控股、鲁南制药集团、山东渤洋纳米材料、富海华联石化、国邦药业、潍坊绿霸化工、山东中新科农生命科技等八家行业内优质企业到场招才引智。宣讲现场，各企业负责人通过宣传片播放、PPT讲解、现场互动等形式，详细介绍企业发展历程、产业布局、岗位需求、薪资待遇、晋升通道及人才培养体系，重点围绕与学院专业高度匹配的研发、生产、质检、管理等岗位进行细致说明。学院100余名毕业生带着求职意向认真聆听、主动咨询，结合自身专业与职业规划与企业代表深入交流，多名毕业生现场投递个人简历，与企业初步达成就业意向，实现学生求职与企业引才的精准对接。此外，按照企业用人需要，及时把招聘宣讲信息发给兄弟学院，惠及更多毕业生。

两次招聘宣讲会前，学院学生工作办公室主任马永生与来校的招聘单位代表开展了深入交流。马永生介绍了学院办学特色、学科建设、师资力量及2026届毕业生升学情况、其余毕业生的就业意愿情况，对各招聘单位长期以来对学院就业工作的支持表示了协议，并表达了进一步深化校企合作的意愿。招聘单位代表介绍了企业经营现状与人才需求，对学院毕业生的专业能力与综合素养表示认可，表达了继续吸纳优秀毕业生、深度参与学院就业育人工作的诚意。双方就学生实习实践、职业导师聘任、职业生涯规划指导等事项达成初步共识，为后续校企协同育人奠定坚实基础。

针对毕业生求职痛点，学院组织毕业班辅导员开展简历优化与面试技巧一对一指导。辅导员结合不同企业岗位要求，从简历结构、内容提炼、亮点突出、格式规范等方面逐份修改完善，针对面试礼仪、应答思路、压力应对等关键环节进行指导，帮助毕业生补齐求职短板，增强面试自信与实战能力。

为全力保障考研学生顺利上岸，学院多措并举推动考研“上线率”转化为“录取率”。学院邀请考研机构资深导师张振宇为学生提供一对一复试指导，围绕复试流程、专业问答、调剂院校等内容精准辅导；同时发动全院教师广泛搜集调剂信息，积极对接调剂院校，为学生提供全方位调剂支持；专门开辟考研线上面试专用教室，优化场地环境与设备保障，全力为考研学子保驾护航。

此次“职约周四”就业赋能周系列活动，是学院落实学校就业工作要求、践行“以生为本”育人理念的具体实践，既为毕业生提供了优质就业岗位与精准求职指导，也为考研学子打通了复试调剂“最后一公里”，更深化了学院与优质企业的合作关系。下一步，学院将持续聚焦毕业生就业升学核心需求，不断拓展就业资源、优化服务举措、创新活动形式，全力推动毕业生实现更高质量、更充分就业，助力每一位学子在职业道路上行稳致远、筑梦未来。

（文字：韩靖雯  编辑：韩靖雯  审核：马永生）